為持續(xù)推動工會組織的有效覆蓋，切實(shí)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的職責(zé)，11月28日，區(qū)黨工委委員、管委會副主任、工會工作委員會主席胡春龍率隊(duì)深入園區(qū)企業(yè)開展工作調(diào)研，推動建會入會工作。市總工會以及區(qū)工會工作委員會有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。
胡春龍一行先后走訪廣東容大生物股份有限公司、廣東華飲食品供應(yīng)鏈管理有限公司、清遠(yuǎn)市精旺環(huán)保設(shè)備有限公司、廣東新楠方智能家具有限公司、夢派科技（廣東）有限公司等5家企業(yè)，與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入交流，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和勞動關(guān)系情況，認(rèn)真傾聽企業(yè)的需求與呼聲，并向企業(yè)宣傳組建工會的流程及意義、工會會員享受的相關(guān)政策等內(nèi)容，讓企業(yè)進(jìn)一步了解到加入工會組織的重要性和必要性，為更精準(zhǔn)有效地開展建會入會工作奠定了基礎(chǔ)。
胡春龍指出，工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，企業(yè)組建工會是法律賦予的應(yīng)盡職責(zé)和義務(wù)，組建工會是維護(hù)社會穩(wěn)定的需要，組建工會符合企業(yè)根本利益。建會入會有助于增加企業(yè)職工的凝聚力，激勵(lì)職工進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；有助于建立企業(yè)黨政工三方面溝通交流平臺，構(gòu)建勞動爭議、勞動糾紛多元化解機(jī)制，成為企業(yè)與職工關(guān)系和諧的“調(diào)和劑”；推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，其結(jié)果是企業(yè)與職工實(shí)現(xiàn)雙贏。
胡春龍表示，接下來，區(qū)工會工作委員會將在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮主觀能動性和橋梁紐帶作用，持續(xù)加強(qiáng)與園區(qū)企業(yè)的溝通聯(lián)系，在辦實(shí)事上下功夫，切實(shí)提升工會的吸引力和凝聚力，當(dāng)好職工群眾信賴的“娘家人”、貼心人。希望園區(qū)企業(yè)與區(qū)工會工作委員會保持上下一致、政企同心，推動高新區(qū)工會工作再上新臺階。
“企業(yè)工會是企業(yè)與員工之間聯(lián)系的重要橋梁，也是企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)頭羊，對促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展有著重要意義?！闭{(diào)研中，大部分企業(yè)負(fù)責(zé)人均對工會的橋梁紐帶作用表示認(rèn)可，并對建立企業(yè)工會表達(dá)了積極的態(tài)度和意愿。
據(jù)了解，今年4月，高新區(qū)成立了工會工作委員會，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了黨建引領(lǐng)、群團(tuán)聚力，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展聚勢賦能。區(qū)工會工作委員會堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，深入園區(qū)走訪園區(qū)企業(yè)，積極向企業(yè)宣傳工會政策，指導(dǎo)企業(yè)建會入會；想方設(shè)法統(tǒng)籌各方資源，搭建各類服務(wù)平臺，積極組織“送健康體檢”、酷暑送“清涼”“二次醫(yī)療”購買等活動，不斷增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感和幸福感。
