轉(zhuǎn)發(fā)省統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于開展縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)考核的通知》的通知

考核內(nèi)容

權(quán)重（%）

1.統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員

10

2.統(tǒng)計(jì)調(diào)查

40

3.統(tǒng)計(jì)服務(wù)

10

4.統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)

5

5.統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)

5

6.統(tǒng)計(jì)管理

20

7.加分項(xiàng)

10

總計(jì)

100

考評內(nèi)容

分值

考評標(biāo)準(zhǔn)

基礎(chǔ)分

得分

一、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員 (100分)                得分:                    加權(quán)得分:

1.統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)

20

①沒有設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的，扣20分；有獨(dú)立的辦公場所，對外使用統(tǒng)計(jì)局公章、經(jīng)費(fèi)相對獨(dú)立、有人員編制的非獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，扣10分。

②縣級統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)人的任免未征求上一級統(tǒng)計(jì)局的意見，扣5分；縣級統(tǒng)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人的任免未征求上一級統(tǒng)計(jì)局同意，扣5分。

20

2.統(tǒng)計(jì)人員

20

①統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員(45歲及以下)要求具備大專及以上學(xué)歷，學(xué)歷未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，扣2分/人。

②正式編制中統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員（不包括司機(jī)、辦公室勤雜人員等）比例少于70%，扣10分。

20

3.工作條件

15

①辦公用房人均使用面積不足10平方米，扣5分。

②統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員計(jì)算機(jī)不足一人一臺，扣5分。

③沒有配備公務(wù)用車，扣5分（實(shí)施車改的地區(qū)不扣分）。

15

4.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

15

未制定年度業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)計(jì)劃，扣10分；未按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，扣15分；培訓(xùn)未達(dá)標(biāo)，酌情扣分。

15

5.管理工作制度

15

決策規(guī)則和制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、保密工作制度、會議制度、廉潔從政制度、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案制度等各類制度，缺一類扣2分。

15

6.業(yè)務(wù)工作制度

15

統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作制度、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和責(zé)任追究制度、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)使用和發(fā)布工作制度、統(tǒng)計(jì)資料管理工作制度、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法責(zé)任制和普法工作制度、信息化建設(shè)工作制度、業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)工作制度等各類制度，缺一類扣2分。

15

二、統(tǒng)計(jì)調(diào)查 (100分)                        得分:                   加權(quán)得分:

1.組織實(shí)施

20

①未對基本單位名錄庫及時(shí)進(jìn)行維護(hù)、更新，扣10分。

②未建立調(diào)查工作網(wǎng)絡(luò)，扣2分；未對調(diào)查工作網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行動態(tài)維護(hù)和管理，扣1分。

③未按要求參加上級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)，扣1分/人次。

④未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，扣5分。

⑤未建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表及報(bào)表填報(bào)說明發(fā)放登記及領(lǐng)取人簽名制度，扣1分；未建立基層單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送接收情況記錄，扣1分。

20

2.數(shù)據(jù)采集與上報(bào)

20

①報(bào)表收集10分。未按制度要求做好應(yīng)報(bào)單位催報(bào)工作，報(bào)表收集率每少一個百分點(diǎn)扣1分。

②報(bào)表報(bào)送10分。未按制度規(guī)定時(shí)間上報(bào)，每遲報(bào)一天扣1分；未按要求報(bào)送數(shù)據(jù)處理及有關(guān)情況說明，一次扣2分；直接責(zé)任人對上級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)查詢未能及時(shí)、準(zhǔn)確答復(fù)，一次扣1分。

③統(tǒng)計(jì)報(bào)表未由法定調(diào)查對象填報(bào)，擅自代填、代改統(tǒng)計(jì)報(bào)表的,本項(xiàng)得分為0。

20

3.數(shù)據(jù)質(zhì)量

60

①報(bào)表規(guī)范性10分。以紙介質(zhì)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表內(nèi)容不完整、不規(guī)范，以磁介質(zhì)、光存儲介質(zhì)或網(wǎng)絡(luò)方式上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表文件名不規(guī)范、格式不正確、有病毒、無密碼和身份控制，每發(fā)現(xiàn)一例扣2分。

②報(bào)表完整性10分。單張報(bào)表調(diào)查范圍不全、調(diào)查單位遺漏、采集的基層表不完整、指標(biāo)填報(bào)不全，有漏項(xiàng)，每發(fā)現(xiàn)一筆扣1分。

③報(bào)表準(zhǔn)確性20分。數(shù)據(jù)有差錯、計(jì)量單位不正確、邏輯關(guān)系有差錯，每發(fā)現(xiàn)一筆扣1分。

④數(shù)據(jù)質(zhì)量評估10分。建立重要數(shù)據(jù)質(zhì)量評估辦法，開展評估工作，對數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、把關(guān)，得基本分10分；未建立不得分。

⑤數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查10分。建立分專業(yè)的定期檢查制度，定期（一年至少二次）選擇一定數(shù)量的調(diào)查對象進(jìn)行檢查，得基本分10分。未開展檢查工作，扣5分；未建立定期檢查制度，但開展檢查工作，扣3分；既未建定期檢查制度，也未開展檢查工作，扣10分。

0

三、統(tǒng)計(jì)服務(wù) (100分)                        得分:                   加權(quán)得分:

  1.統(tǒng)計(jì)資料發(fā)布

30

①未建立統(tǒng)計(jì)資料發(fā)布制度，扣10分。

②未及時(shí)對外發(fā)布和提供統(tǒng)計(jì)資料，扣10分。

③越權(quán)、越級對外發(fā)布或提供統(tǒng)計(jì)資料；違反規(guī)定擅自公布統(tǒng)計(jì)資料，扣10分。

30

  2.統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站建設(shè)

20

①建立統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站，得基本分20分；未建立，不得分。

②網(wǎng)站信息更新不及時(shí)，扣10分。

0

  3.統(tǒng)計(jì)分析

50

①按時(shí)編印統(tǒng)計(jì)年鑒或年度數(shù)據(jù)手冊等綜合數(shù)據(jù)資料，得基本分10分；未印發(fā)，不得分。

②按時(shí)提供定期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況統(tǒng)計(jì)資料，得基本分10分；未開展，不得分。

③定期發(fā)布經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況信息，全年提供統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、統(tǒng)計(jì)信息（上報(bào)當(dāng)?shù)攸h委政府或上級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)）30篇及以上，得基本分20分；少一篇，扣1分。

④按時(shí)發(fā)表統(tǒng)計(jì)公報(bào),得基本分10分；未發(fā)表，不得分。

0

四、統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè) (100分)                   得分:                   加權(quán)得分:

1.信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

40

①未與上級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)聯(lián)通統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)，扣 30分。

②每年至少開展1次內(nèi)部計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，未開展扣 10分。

40

2.信息安全管理

40

①未明確信息安全管理機(jī)構(gòu)或未明確專（兼）職人員，扣10分。

②信息系統(tǒng)場地不具備空調(diào)、消防設(shè)施、不間斷電源等三項(xiàng)，扣9分；不具備兩項(xiàng)，扣6分；不具備一項(xiàng)，扣3分。

③不具有網(wǎng)絡(luò)安全接入、客戶端安全管理、病毒防范、防火墻等安全系統(tǒng)中任何三項(xiàng)，扣9分；不具備任何兩項(xiàng)，扣6分；不具備任何一項(xiàng)，扣3分。

④每年至少開展1次信息安全保密相關(guān)的技術(shù)或管理培訓(xùn)，得基本分10分；未達(dá)到，不得分。

40

3.配備專業(yè)人員

20

①未配備專(兼)職計(jì)算機(jī)技術(shù)管理人員，扣10分。

②專業(yè)人員不能熟練使用計(jì)算機(jī)、解決一般技術(shù)問題，扣10分。

20

五、統(tǒng)計(jì)法制建設(shè) (100分)                    得分:                   加權(quán)得分:

1.統(tǒng)計(jì)法制基礎(chǔ)建設(shè)

20

未按照規(guī)定配備統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查員，缺乏必要的執(zhí)法設(shè)備和條件，扣20分。

20

2.統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育

30

①未開展面向領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育，扣5分。

②未開展面向本單位統(tǒng)計(jì)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)員的法制宣傳教育，扣15分。

③未開展面向廣大統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育，扣5分。

④未以街頭、報(bào)刊、媒體等形式開展面向社會公眾的統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育，扣5分。

30

3.統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查

30

①未依法開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查活動，扣10分。

②未完成上級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)布置的執(zhí)法任務(wù)，扣10分。

③“三上”單位依法開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查活動面低于0.5%，扣8分；未開展，扣5分。

④發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)違法行為未依法進(jìn)行查處，扣5分。

30

4.統(tǒng)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督

20

①統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員未按照法定權(quán)限、程序和要求執(zhí)行公務(wù)的，扣8分。

②對查處的統(tǒng)計(jì)違法案件，未按規(guī)定制作統(tǒng)計(jì)執(zhí)法案卷，扣6分。

③對查處的統(tǒng)計(jì)違法案件，未按規(guī)定向上一級統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查機(jī)關(guān)報(bào)告或備案，扣6分。

20

六、統(tǒng)計(jì)管理 (100分)                        得分:                   加權(quán)得分:

1.縣級部門統(tǒng)計(jì)管理

10

①未按規(guī)定對縣級(當(dāng)?shù)?SPAN>)部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目進(jìn)行審批管理，扣10分。

②未制定并公布本地區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理辦法和辦事程序，扣8分。

③未定期公布經(jīng)審批的縣級部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，扣2分。

10

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)管理

20

①未按要求指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)，扣10分。

②未按要求對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，扣5分。

③鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)人員未持證上崗，扣5分。

20

3.調(diào)查對象管理

20

①未按照制度規(guī)定指導(dǎo)或督促調(diào)查對象建立健全原始記錄或統(tǒng)計(jì)臺賬，扣10分。

②未按照制度規(guī)定定期對調(diào)查對象開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，扣10分。

20

4.統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定工作管理

10

①違反統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試規(guī)則，扣5分。

②未規(guī)范開展統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員后期管理工作，扣5分。

10

5.統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理

10

①未建立局內(nèi)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理制度，扣5分。

②自行組織建立或與有關(guān)部門共同建立的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、對上級布置的統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度進(jìn)行了調(diào)整未報(bào)省統(tǒng)計(jì)局審批, 扣10分。

10

6.統(tǒng)計(jì)資料管理

30

①未嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)資料管理辦法，收集、整理和歸檔各種類型文件材料（包括紙質(zhì)文件材料、照片、音像資料、電子文件等），相關(guān)文件材料不齊全不完整，扣10分。

②規(guī)范化整理當(dāng)年非網(wǎng)報(bào)基層報(bào)表資料，裝訂成冊，有缺漏和間斷，扣1分/表。

③要求保留紙質(zhì)檔案的，紙質(zhì)檔案和電子檔案要并存，紙質(zhì)檔案和電子檔案不能一一對應(yīng)，扣1分/表。

④統(tǒng)計(jì)資料保存時(shí)限沒有嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，發(fā)現(xiàn)一例扣1分。

⑤資料管理沒有專人負(fù)責(zé)，扣2分；機(jī)構(gòu)變動、人員調(diào)整未辦理資料交接，扣2分。

30

七、加分項(xiàng) (100分)                           得分:                   加權(quán)得分:

100

①統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員全部達(dá)到本科及以上學(xué)歷，加10分。

②考評期內(nèi)開展的評比（包括普查及各項(xiàng)工作）中，評為國家級先進(jìn)單位的加5分；評為省級先進(jìn)單位，加3分。同項(xiàng)評比加分不重復(fù)計(jì)算，最高得20分。

③統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告或統(tǒng)計(jì)科研成果在省級評比活動中獲得一等獎，加3分/篇，最高得30分。

④統(tǒng)計(jì)執(zhí)法案卷評查中被國家統(tǒng)計(jì)局評為優(yōu)秀案卷，加10分；評為省優(yōu)秀案卷，加5分。（同項(xiàng)評比加分不重復(fù)計(jì)算）

⑤與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部聯(lián)網(wǎng)，加20分。

⑥縣級統(tǒng)計(jì)局檔案工作通過國家級、省級驗(yàn)收，加10分；通過地市、縣級驗(yàn)收，加5分。

0

注：加分的項(xiàng)目得分最高加至該項(xiàng)目所賦分值；減分項(xiàng)目得分最低減至0分，不計(jì)負(fù)數(shù)。

單位名稱

總分

統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員

統(tǒng)計(jì)調(diào)查

統(tǒng)計(jì)服務(wù)

統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)

統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)

統(tǒng)計(jì)管理

加分項(xiàng)

得分

加權(quán)后

得分

加權(quán)后

得分

加權(quán)后

得分

加權(quán)后

得分

加權(quán)后

得分

加權(quán)后

得分

加權(quán)后