各地級以上市人力資源和社會保障局、財政局，國家稅務總局各地級以上市、橫琴粵澳深度合作區(qū)稅務局，省稅務局第三稅務分局，省社?；鸸芾砭郑?/span>
《廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案》已經省人民政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳
國家稅務總局廣東省稅務局
2022年3月3日
廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案
按照《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統籌制度實施方案》和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統籌實施工作電視電話會議精神，現對我省落實《關于廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案的復函》有關統一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的工作進度和比例要求部署如下。
一、總體目標
按照平穩(wěn)銜接、循序漸進的原則，采取分步過渡的方式，用兩年時間將全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從14%過渡至16%。
二、具體安排
（一）2022年1月起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例統一調整至15%；
（二）2023年1月起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例統一調整至16%。
三、工作要求
（一）統一思想，提高站位。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的調整是落實全國統籌政策的重要環(huán)節(jié)，各級政府及人力資源社會保障、財政、稅務等部門，要提高政治站位，樹立全省一盤棋思想，周密安排部署，按照時間節(jié)點推進工作落實。
（二）加強溝通，協同推進。各地要建立工作協調機制，統籌協調相關工作?？h級以上地方政府要建立由政府負責同志牽頭，人力資源社會保障、財政、稅務等部門參加的工作協調機制，統籌協調單位繳費比例調整工作，確保各項工作順利進行。
（三）加強領導，精心組織。各市各有關部門要嚴格按本方案要求及時調整單位繳費比例。省人力資源社會保障、財政、稅務等部門將加強指導和監(jiān)督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保各項政策措施落到實處。
